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獵頭公司內訓丨獵頭不止是 “獵”“頭”那么簡單
  獵頭公司內訓丨獵頭不止是 “獵”“頭”那么簡單
獵頭公司
  提起獵頭,大多數人的第一認知都是專業“挖墻腳”,那么“獵頭”究竟是什么,又是怎么開展工作的呢?今天帶大家簡單了解一下,Follow me ~
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  Part.1 what is 獵頭
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  獵頭的英文是headhunting,原指美洲食人部落,作戰的時候把對方的頭顱砍下來,作為炫耀掛在腰間的行為。
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  頭"指智慧、才能集中之所在,"獵頭"也可指獵奪人才,即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。
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  意為物色人才的人,是幫助優秀的企業找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。
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  獵頭可以理解為高級人才中介,擔當的是高級人才和企業的"紅娘"的角色。
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  Part.2 獵“頭”的前期準備工作
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  表面上看獵頭是給經理人推薦工作機會,也就是傳說中的“坑”,可實際上提供“坑”之前的“挖坑”過程并非易事。
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  “挖坑”就是我們常說的BD客戶,獵頭首先需要篩選出要BD的客戶,了解評估,接觸約面,再取得與企業負責人面談的機會后,向企業了解現狀、分析建議、介紹服務、匹配領域、合理建議、商定合同細節、敲定職位JD,最終簽訂合同,這才有了“坑”。其中不乏很多“難搞” 的客戶喲!
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  Part.3 獵“中”需技能滿滿
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  現在給大家羅列一些常用的基礎技能:
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  1、敏銳的洞察力和判斷力:選擇符合客戶需要的高級人才進行“對號入座”,需要長期且大量的經驗積累。
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  2、淵博的知識:每天需要面對企業客戶與人才各式各樣的問題和要求,雖然不可能精通每一方面,但須略知一二。
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  3、豐富的人脈網:“沒有朋友就做不好獵頭”,這是獵頭的至理名言。
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  4、豐富的市場運作經驗:及時對企業的需求進行分析、判斷,對某些人事政策、市場行情能熟練掌握,給客戶與人才全面詳盡并正確的看法和意見。
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  5、良好的職業道德:對于專業的獵頭而言,保密是基本原則。為客戶保密,決不能“拆東墻補西墻”,或采用欺騙手段誆騙需求雙方。
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  當然,最離不開的還是較強的學習能力、獨立解決問題能力、良好的溝通能力。更具體一些的還會涉及很多HR知識,例如:薪酬福利、職業規劃等等。
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  一個優秀的獵頭遠遠不止寫出來的這些,還有更多更多......
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  Part.4 獵“后”咨詢和跟蹤必不可少
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  當被“獵”經理人確定入職新企業后,除了向經理人提供離職方面的人事咨詢與幫助外,還需與客戶保持不間斷聯系,提前協商好試用期間可能遇到的困難與障礙,確保經理人成功渡過試用期。
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  當然這也不排除三個月試用期內,雙方磨合失敗,企業和經理人任何一方不滿意,就要從0開始,再來一遍。。。
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  生活不易,且行且珍惜,愿你的每一次努力,都能達到你的預期。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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